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집단의 전체적 동질성을 유지한 채로 기능상으로 세분화 할 수 있는 능력의 증대
집단 내의 여건을 어렵게 만들지 않으면서도 집단의 자원을 유출 할 수 있는 능력과 구 성원들의 집단소속의식을 약화시키지 않으면서 구성원을 외부로 파견
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규범들의 강화와 앞으로의 발달에 주의하기
- 변화 결과에\'영향을 주는 치료적 요인들을 인식하고, 구성원들이 감정, 사고, 그리고 행동들에서 원하는 변화들을 만드는 데 도움이 되는 방법으로 중재하기
V. 집단의 종결단계
(1) 단계별 특성
1
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집단 구성원들의 상호작용의 결과로 나타나는 힘의 총화 또는 조화를 ‘내적 역동성’이라고 하는데 집단의 분위기, 의사소통, 집단의 참여 정도, 집단 기준, 보상과 처벌 같은 사회통제, 동일시, 동질성과 이질성, 구성원의 역할, 인간관계
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집단의 상호적응력 강화
3)개방적 상호관계의 조성
⇒효과적인 대안의 선택
2. 집단 갈등의 역기능적 측면
1) 집단 내적 변화
①집단 응집력 증가
②전제적 리더쉽 등장
③과업지향적
④행동규범의 강화
⑤조직구조의 집권화
2)
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- 김태진 저
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http://www. kwominet.or.kr 목 차
Ⅰ. 서론
들어가는말
Ⅱ. 본론
1. 특정집단별 여성복지의 문제와 특성
2. 여성복지 문제의 대책 방안
Ⅲ. 결론
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집단의 분위기 및 집단원 간의 편안하고 신뢰로운 관계를 형성
·집단분위기의 조성: 집단원들의 자유롭고 풍부한 상호작용, 즉 의견교환, 자발적인 자기표현 및 집단원의 적극적인 참여를 유도하는 분위기를 형성
·집단 규범의 설정: 집단의
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집단과정을 방해함
2. 집단의 특성
(1) 집단, 사회복지사, 집단성원에 대한 오리엔테이션
(2) 집단의 규범, 가치, 대화 약식 등을 설정
(3) 집단의 목적을 공유
(4) 집단 성원 간 공통점 모색 -> 응집력에 영향을 줌
3. 사회복지사의 역할
(1) 집단
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역할이 분화되고, 하위집단이 형성된다.
5. 집단규범은 집단이 기대하는 행동의 기준인데, 이 규범이 발달하는 과정은 집단이 무엇에 가치를 부여하고 수용하는지에 대한 집단구성원들의 동일시에서 시작된다.
6. 긴장은 인간의 발달에 본질
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집단의 특성
1. 위계와 상호작용
2. 자기규제와 통제
3. 균형
4. 동등종결성
5. 규범
6. 의사소통
7. 역동성
IV. 집단과 인간행동
V. 사회복지실천에의 적용
1. 집단 활용의 역사
2. 집단의 발달단계와 사회복지사의 역할
* 참고문
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특성에 따라 공동진행자를 참여시킬 것인지를 결정해야 한다. 공동진행사는 집단을 운영할 사회복지사와 동등한 위치에서 집단운영에 참여하게 되는 것으로 보조진행자나 자원봉사자로 집단에 차여하는 사람들의 역할과는 구별된다. 공동
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